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Benefit 福利厚生

成長し続けられるしくみで、一人ひとりを全力サポート。

  • フラットな社内組織

    「ムカデの如く、みんなの足で一歩一歩／ムカデの如く、みんな同じ方向を向き、いろんな夢を持ちながら／みんなでHappyになれたら…」そんな代表柴田の思いを反映して、上司も部下もひとつの仕事を協力して成し遂げていく大切なパートナーと考えています。社内では社長以下、全社員の呼び方は「○○マネジャー」と役職名では呼ばず、名前で呼び合うことが社内ルールです。

  • 公平・平等な人事評価

    目標に対する達成度、業務に関連する資格の取得、向上心及びやる気、ビジネスマナー、会社貢献度、会社方針に添った業務姿勢等を評価する会社です。
    学歴、年齢、性別、家族環境、思想宗教、出身門地、居住地、人種国籍、身体的特徴や障害、血液型、星座等々による差別評価はなく、業務推進力を高く評価しています。また、これらの個人情報は他の社員へは開示いたしません。

  • 会社業績等のオープンな開示

    会社経営に関わる情報（月別売上状況や全社動向、各種通達等）は、社内イントラネット上にて適宜情報を開示しており、今後も情報共有の充実を図っていきます。

  • グループ経営と起業チャンス

    グループシナジーを発揮できる体制を築くため、継続的に組織再編を行っています。
    継続的に社内において新規事業を立ち上げて、新設分割等により子会社を設立(10数年で5社子会社を設立)し、人事評価上、優秀な社員をその子会社の代表取締役に抜擢しています。

  • 社員を支える福利厚生

    • 退職金制度（はぐくみ基金制度）
    • 資格取得時報奨金制度
    • 資格取得へ向けた講習会等の費用負担補助
    • 社員紹介報奨金制度
    • 海外旅費補助制度（海外見聞を広める目的で、社員が海外旅行した際の旅費を10万円上限に半額補助する制度）
    • 会社契約ホテル利用補助制度
    • 健康保険組合加入（直営・JTB他契約保養所の利用補助、各種健診補助、会員制リゾートホテル他の宿泊補助制度、会員制スポーツクラブ等利用補助、各種イベント参加補助等）
    • バースデー休暇（誕生日月に1日間を特別有給休暇として）付与
    • 各種慶弔見舞金
    • 年末年始休暇（会社指定日の5日間を特別有給休暇として）付与
    • 通信機器（PC、スマホ他）貸与
    • 執務室内では、リラックスして業務が行えるよう常時音楽を流しています。